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我国关于图书馆竞争力的研究

我国关于图书馆竞争力的研究。我国学者对于图书馆竞争力存在的主要方面主要体现在集中资源观、求同存异观、动态发展观以及馆员素质观四个方面。“集中资源观”体现了集中的白然法则,也是最简单而且最重要的资源采集原则。图书馆竞争力来源于图书馆所拥有的资源,包括有形资源和无形资源,以及对各种资源进行整合利用的方法和手段。它是培养和发展起来的能使图书馆保持持续竞争优势的知识体系。图书馆竞争力主要体现在对知识的组织和管理以及利用现代化信息技术,有效组织、控制知识的共享和创新的过程。在支持“求同存异观的学者中,张维迎认为“核心竞争力就是具有独特性”,它强调了竞争力要具有差异性的观点。图书馆发展战略依赖于图书馆形成白身竞争力的特色优势。它不仅代表不同和区别,更意味着特殊、独特与特有,是差异性或是潜伏着特有的竞争力。在支持“动态发展观”的学者中,认为知识、技能有一定生命周期,竞争力是与一定时期的图书馆科学及发展水平、管理模式以及图书馆资源等变量高度相关。所以必须不断根据图书馆发展方向和市场需求,对资源和能力重新配置和定位,以维护图书馆竞争优势”。图书馆核心竞争力取决于图书馆各方面能力的有机整合,要高效发挥图书馆人力、物力、管理和文化建设,达到彼此协调的目的。在支持“馆员素质观”的学者中,有学者认为图书馆竞争力的最关键的因素是馆员,馆员的创新能力及图书馆人才队伍建设水平是维护和提升图书馆竞争力的主要要素。